Mirro

Als Leistungsmanagement-Instrument fördert Mirro die Organisationskultur mit dem Ziel, die individuelle und die Teamleistung am Arbeitsplatz zukunftssicher zu machen. Es zielt darauf ab, eine vollständige Erfahrung mit der Einstellung von Mitarbeitern bis in den Ruhestand zu bieten, wobei auch alltägliche Verwaltungsaufgaben auf benutzerfreundliche Weise gelöst werden.